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原创 2016-11-08 HBR-China 哈佛贸易评论

2016百佳CEO榜单颁布及专题内容由《哈佛贸易评论》中文版与BMW结合出现 ）

从2010年起头，，，《哈佛贸易评论》英文版已经颁布了5次“全球最佳CEO”评比榜单。与其他媒体相比，，，《哈佛贸易评论》英文版的榜单聚焦于两点：：：一是以企业辅导人而非企业自身作为评估对象；；；二是关注企业家的持久业绩阐发，，，而非短期绩效。

2016年，，，《哈佛贸易评论》中文版与英文版钻研团队合作，，，初次颁布“中国百佳CEO榜单”。我们选择继承与一连英文版的心灵，，，决定选取科学的步骤，，，凭据客观数据而非名声或传闻来判断企业家的阐发。我们关注的是股东回报和市值变动这两项指标，，，并从CEO就任第一天起对其任期内绩效加以跟踪分析。

最佳CEO排名推算步骤（中国榜单）

为制作本次中国百佳CEO排行榜，，，我们涵盖所有中国的上市企业（蕴含在上、、丽江、、香港、、台湾、、纽约和纳斯达克买卖所公开刊行股票的公司）。每家采样企业的市值、、资产和收入在2015年年底的数据均超过100亿元人民币。对每家企业截至2016年4月30日时在职的CEO进行调查。为确保评估有据可依、、资料翔实，，，我们剔除了任期未满两年的CEO。至此，，，共有357家公司的358位CEO（有一家公司由两人共同担任CEO）参选。

333体育直播官网钻研团队由《哈佛贸易评论》中文版和英士（INSEAD）国际商学院共同组成。公司筛选及CEO有关信息由《哈佛贸易评论》中文版掌管；；；数据分析由英士的纳娜?冯?贝尔努特（Nana von Bernuth）携带，，，以及来自Eleven Strategy & Management的两位数据法式员莫朗德?斯图特（Morand Studer）和古斯塔沃?索菲亚（Gustavo Sophia）协助进行。

对于2000年以前上任的CEO，，，我们从2000年1月1日之后推算其公司收益，，，由于好多中国公司在这个日期之前的数据并不完整。

钻研团队推算了每位CEO在职期间的3项评估指标：：：上市地调整后股东总回报（蕴含股息再投），，，该指标剔除了公司上市地股市整体增长带来的增长；；；行业调整后股东总回报（蕴含股息再投），，，该指标剔除了公司地点行业整体发展带来的增长；；；市值变动（凭据股息、、股票刊行和股份回购进行调整），，，以通货膨胀调整后的美元进行衡量。

随后我们将所有CEO别离依照以上3项财政指标从第1（最高）到第358（最低）进行排名，，，3次排名均匀值即为该CEO的最终排名。综合使用3项指标，，，保障了评估步骤的周密与平衡：：：前两个指标可能对小公司有利（起点低的公司更容易获得显著的股东回报增长），，，而市值变动这一指标则有利于大公司。

333体育直播官网态度是：：：给出一份超过年度阐发的中国企业家榜单，，，评估中国上市公司CEO的持久业绩以及他们为股东创制的持久价值。从今年4月份启动，，，历时7个月的钻研，，，我们得出了中国企业辅导者的绩效阐发排名。这些入榜企业家都是着眼长远，，，并创制出卓越业绩的人。有的读者会极度熟悉，，，但有的也会令读者感应不测。

腾讯董事长兼CEO马化腾在榜单中高居榜首，，，我们着重调查的各项指标他全数排名第一。马化腾是从前两年惟一入选英文版“全球百佳CEO”榜单的中国内地企业家。他掌管的腾讯是亚洲市值最高的公司，，，无论从股东回报还是市值增长，，，其阐发均胜人一筹。腾讯在中国香港上市，，，目前总市值超过2万亿港元，，，马化腾任期内给股东带来的总回报达到19801%。

中国百佳CEO （The Best-Performing CEOS)

企业辅导人想要获得悠久的成功，，，天经地义应该选择与地点公司一起成长。我们榜单中排名第二位的袁仁国在贵州茅台工作了40余载，，，他让茅台在中国白酒行业的领头职位从未旁落过。郁亮在榜单中排名第三，，，自2001年成为万科总裁以来，，，他15年心无旁骛，，，一向辅导公司持续成长，，，令万科成为全球最大和中国最驰名的房企之一。此外，，，凭据333体育直播官网统计，，，“中国百佳CEO”中有94人是公司首创人或者是从内部提升，，，他们的均匀任期是14年。这些数据批注，，，好的治理既必要功夫积淀，，，也必要辅导人有持久投入的耐心。

我们发现，，，100位入榜企业家掌管的公司总市值达到9.29万亿人民币，，，这个数据相当于中国2015年GDP总量的1/7。榜单中有54位CEO来自负息技术、、金融服务和工业等3大行业。在信息技术、、金融服务等热点领域，，，有好多企业家都是各人耳熟能详的驰名企业辅导人。在工业或相对冷门的领域，，，一些入榜企业家的名字或许稍显陌生，，，但他们在默默无闻中依然创制了卓越的持久业绩。

最近几年，，，女性辅导力在全球受到了分歧水平的推崇和认可，，，不外在顶尖企业辅导人榜单上，，，女性的身影依然极为少见。与英文版“全球百佳CEO”榜单一样，，，今年“中国百佳CEO”榜单中的女性企业家也很少，，，仅有的4位别离是：：：格力电器的董明珠，，，立讯精密的王来春，，，宏图高科的杨怀珍和保利地产的宋广菊。我们应该为这些入榜的巾帼英雄们喝采。

钻研之中，，，最为费时费劲的是若何确定“谁才是中国企业的CEO”这个问题。由于国内上市企业无数都没有CEO这个职位，，，所以在我们与合作钻研机构英士（INSEAD）国际商学院会商后，，，决定把CEO界说为“占有企业决策权，，，并为业绩成败最终掌管”的人。因而，，，榜单中好多企业家现实上是公司董事长，，，但对每家企业逐一判定后，，，我们以为这些人能够被称为CEO。

固然卓越辅导力不仅关乎财政指标，，，股东也绝非企业惟一利益有关方，，，但正如英文版在最初的3次排名所做的那样，，，《哈佛贸易评论》中文版初次颁布的“中国百佳CEO” 榜单，，，我们也但愿先让客观数据措辞??由于这样有利于读者衡量从前20年，，，到底有哪些中国企业家是值得尊敬的“持久主义者”。